金榜題名，未來可期——紅寶麗集團(tuán)2024年職工子女高考獎勵座談會成功舉辦
發(fā)布時間：
2024-08-19 17:52
在金秋送爽、碩果累累的季節(jié)里，為慶祝公司職工子女在2024年高考中取得的優(yōu)異成績，傳達(dá)公司的關(guān)懷與期望，同時提供一個交流平臺，讓職工子女能夠分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，了解公司文化，8月19日上午，集團(tuán)工會、人力資源部組織開展2024年度職工子女高考入學(xué)獎勵座談會，向莘莘學(xué)子送上紅包，并聘任他們成為“校園宣傳大使”。
首先，參加座談的學(xué)生代表來到企業(yè)文化展廳，近距離地了解紅寶麗集團(tuán)37年的發(fā)展歷程和獨(dú)特企業(yè)文化，感受父母所在公司的發(fā)展歷史和奮斗成果，實(shí)地了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，增強(qiáng)他們作為紅寶麗職工子女的驕傲與自豪。
座談伊始，集團(tuán)工會主席趙赟為活動致辭，他首先向取得優(yōu)異成績的學(xué)生代表們表示熱烈的祝賀。他指出，這些成績的取得不僅是家長的驕傲，也是公司的驕傲，集團(tuán)一直以來都高度重視和關(guān)心職工子女的學(xué)習(xí)成長，高考慰問活動也已成為集團(tuán)的一項(xiàng)特色活動。希望學(xué)子們能夠努力學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)人生價值。
座談會特別邀請了三位來自于清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的職工代表，請他們現(xiàn)身說法，以自己的大學(xué)生活和成長經(jīng)歷，為學(xué)生代表們提供學(xué)習(xí)建議、指點(diǎn)迷津。他們強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生活不要懈怠，要以學(xué)業(yè)為重，打造自己的長板，合理安排學(xué)習(xí)時間，樹立明確的目標(biāo)和任務(wù)，提高自主學(xué)習(xí)能力。同時，他們也分享了許多實(shí)用的避雷小建議，讓學(xué)生們受益匪淺。
嘉賓代表
在自由交流環(huán)節(jié)，學(xué)生代表們積極發(fā)言，分享了自己對未來四年大學(xué)生活的規(guī)劃，并就內(nèi)心的困惑進(jìn)行了咨詢：“學(xué)姐，考研需要做哪些準(zhǔn)備呢？”，“我一想到開學(xué)后就要考試，身邊一群學(xué)霸，請問學(xué)長們有什么辦法能夠讓我調(diào)節(jié)心態(tài)緩解焦慮呢”，“請問學(xué)生會、社團(tuán)等我該怎么選擇？”，“我現(xiàn)在對于未來還是有些迷茫，師兄師姐你們是否有類似的迷茫期，是如何度過的？”......三位嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)們都給予了耐心和詳細(xì)的解答。同時，學(xué)生代表們也進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，如其中一位即將出國留學(xué)的學(xué)生代表，分享了自己的雅思學(xué)習(xí)備考經(jīng)驗(yàn)，為有意向出國深造和提升英語學(xué)習(xí)能力的同學(xué)提供了參考。
最后，集團(tuán)總裁助理兼人力資源部總監(jiān)楊志平為學(xué)生代表們頒發(fā)了校園宣傳大使聘任證書。楊總表示，希望通過這次活動，讓職工子女能夠更深入地了解父母的工作環(huán)境，感知公司的企業(yè)文化，同時搭建交流互動的平臺。對即將步入大學(xué)的學(xué)生代表，他提出了三點(diǎn)期望，希望大家以終為始，厚積薄發(fā)，系好人生的第一顆扣子，并再次祝賀他們金榜題名，祝愿大家前程似錦、未來可期。
在這樣一個充滿希望和夢想的時刻，我們衷心祝愿所有職工子女在未來的學(xué)習(xí)和生活中一帆風(fēng)順，不斷進(jìn)步，同時，我們也期待他們能夠?qū)⑦@份榮譽(yù)和責(zé)任傳遞下去，成為社會的棟梁之才。
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